1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

2. Planuoja, organizuoja ir kontroliuoja tiesiogiai pavaldžių asmenų darbą.

3. Prireikus priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.

4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

5. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklai vykdymui aktualios informacijos apdorojimą.

6. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklų vykdymą.

7. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą.

8. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimą.

9. Valdo priskirtus žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

10. Reriodiškai ir nuosekliai atlieka asignavimų naudojimo kontrolę, nuokrypių analizę, rengia ataskaitas ir išvadas.

11. Atlieka išankstinę finansų kontrolę.

12. Organizuoja apskaitos dokumentų ir informacijos, reikalingų Ministerijos buhalterinei apskaitai tvarkyti, teikimą centralizuotai apskaitos įstaigai, užtikrina, kad operacijos ir ūkiniai įvykiai būtų pagrįsti tvarkingais ir teisingai užpildytais apskaitos dokumentais.

13. Analizuoja centralizuotos apskaitos įstaigos parengtus finansinių, biudžeto vykdymo ataskaitų rinkinius, Ministerijos konsoliduotųjų finansinių ir biudžeto vykdymo ataskaitų rinkinius ir nustatyta tvarka teikia Finansų ministerijai.

14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.2. studijų kryptis – Nepasirinkta;

1.3. studijų kryptis – ekonomika;

arba:

1.5. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.6. darbo patirtis – finansų valdymo srities patirtis ;

1.7. darbo patirties trukmė – 4 metai.