1. Planuoja, organizuoja ir kontroliuoja tiesiogiai pavaldžių asmenų darbą.
2. Valdo priskirtus žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
3. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklų vykdymą.
4. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą.
5. Organizuoja ir koordinuoja ES Socialinio klimato fondo reikalavimų įgyvendinimą Lietuvoje, įskaitant Socialinio klimato fondo valdymo ir kontrolės sistemos įgyvendinimą, priemonių finansavimo aprašų ir kitų susijusių teisės aktų rengimą.
6. Organizuoja ir koordinuoja Socialinio klimato plano rengimą ir tikslinimą, projektų/priemonių įgyvendinimą ir priežiūrą.
7. Dalyvauja rengiant ar rengia ataskaitas ES ir kitoms institucijoms, tarptautinėms organizacijom ar kitiems subjektams klimato finansų klausimais.
8. Pagal grupės kompetenciją rengia strateginius dokumentus, teisės aktų projektus, susijusius su klimato kaitos valdymo  finansinių priemonių planavimu ir įgyvendinimu.
9. Pagal grupės kompetenciją organizuoja ir koordinuoja Klimato kaitos programos ir  Modernizavimo fondo tikslinį lėšų panaudojimą, lėšų planavimą, projektų/priemonių įgyvendinimą ir priežiūrą.
10. Grupės vadovo pavedimu atstovauja santykiuose su kitais padaliniais, įstaigomis, organizacijomis ir fiziniais asmenimis.
11. Pagal kompetenciją vykdo kitus su jo funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus.
    

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
1.2. studijų kryptis – statistika (arba);
1.3. studijų kryptis – aplinkos inžinerija (arba);
1.4. studijų kryptis – ekonomika;
1.5. studijų kryptis – finansai (arba);
arba:
1.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
1.7. darbo patirtis – Europos Sąjungos struktūrinės paramos administravimo srityje ir/ar Europos
Sąjungos finansuojamų projektų administravimo ir/ar įgyvendinimo srityje;
1.8. darbo patirties trukmė – 4 metai; 

2. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:
2.1. anglų (C1).