1. Šias pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (ne žemesnį kaip bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

1.2. turėti ne mažiau kaip 10 metų darbo patirtį personalo valdymo srityje;

1.3. būti susipažinus su Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais darbo santykius, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, Europos Sąjungos teisės aktais, susijusiais su veiklos sritimi, gebėti juo taikyti praktikoje;

1.4. geri darbo Microsoft Office programiniu paketu įgūdžiai;

1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, gebėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;

1.6. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą;

1.7. išmanyti raštvedybos taisykles, teisės aktų ir kitų dokumentų rengimo taisykles.

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. analizuoja darbo, valstybės tarnybos teisinius santykius reglamentuojančius teisės aktus, seka jų pakeitimus, dalyvauja sprendžiant kilusius neaiškumus dėl šių teisės aktų turinio aiškinimo ir jų taikymo;

2.2. kuria ir įgyvendina personalo valdymo strategiją, personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą; 

2.3. koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo procesus;

2.4. apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją , atlieka personalo statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą, prireikus rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus;

2.5. organizuoja personalo mokymus ir kvalifikacijos kėlimą ;

2.6. tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje;

2.7. vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą;

2.8. atlieka tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus;

2.9. pagal Skyriaus kompetenciją bendradarbiauja su ministerijos administracijos padaliniais, įstaigomis prie ministerijos ir ministerijos reguliavimo sričiai priskirtomis įstaigomis;

2.10. teikia pasiūlymus dėl Skyriaus funkcijų vykdymo tobulinimo;

2.11. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.